Gouvernance : la Guinée renforce la culture de performance au sommet de l’État.

Des contrats annuels pour structurer l’action gouvernementale
Le Premier ministre, chef du gouvernement, Amadou Oury Bah, a procédé à la signature de contrats annuels de performance avec l’ensemble des membres du gouvernement, à l’occasion d’un Conseil interministériel. Cette démarche marque une nouvelle étape dans la volonté des autorités de renforcer l’efficacité de l’action publique et d’améliorer la qualité des services rendus aux citoyens.

Un cadre renforcé de redevabilité et d’engagement
Ces contrats s’inscrivent dans la continuité des lettres de mission récemment adressées aux ministres, en consolidant les exigences de résultats assignées à chaque département. Ils traduisent une orientation claire vers une gouvernance plus rigoureuse, fondée sur la responsabilité et la transparence dans la conduite des politiques publiques.

Des outils de pilotage axés sur les résultats
Véritables instruments de gestion stratégique, ces contrats définissent des objectifs précis, accompagnés d’indicateurs mesurables. Ils permettent un suivi régulier de l’action gouvernementale et offrent un cadre d’évaluation structuré des performances. Cette approche vise à instaurer une culture de gestion axée sur les résultats, encore peu ancrée dans de nombreuses administrations publiques de la sous-région.

Une exigence de résultats à l’horizon 2026
À travers cet engagement formalisé, chaque membre du gouvernement est désormais tenu de produire des résultats concrets, en cohérence avec les priorités nationales. Les contrats de performance serviront de base à l’évaluation annuelle des ministres à la fin de l’année 2026, renforçant ainsi la dynamique de redevabilité et d’efficacité au sein de l’appareil d’État.